ОНЛАЙН-ШКОЛА ПСИХОЛОГИИ СОБИРАЕТ КОМАНДУ ПРОДАЖНИКОВ
НА УДАЛЕНКУ
ОНЛАЙН-ШКОЛА ПСИХОЛОГИИ ИЩЕТ В КОМАНДУ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ
Что нужно от тебя:
  • Звонить. Минимум 50 звонков в день
  • Работать по заявкам с сайта с вебинаров, запусков
  • Владение навыками продаж, отработка возражений, выявление потребностей. Тут действительно нужно уметь продавать, если ты до этого звонил и просто читал по скрипту, то тебе не к нам.
  • Выстраивать доверие с клиентами, быть эмпатичными и уметь слушать.
  • Работа с базой в CRM, важно базовое знание ПК.
  • Наличие компьютера или ноутбука, телефона с безлимитной связью по всей РФ (затраты на связь компенсируются).
Ты подходишь, если:
  • У тебя есть опыт в продажах
  • Понимаешь что такое ответственность
  • Хочешь продавать людям ценные продукты
  • Хочешь развиваться и зарабатывать
  • Работаешь в рамках дедлайнов и соблюдаешь их без напоминаний
  • Ты проактивный — не ждешь задач, а инициируешь их самостоятельно
  • Получаешь кайф от общения с людьми
  • Не боишься звонков и умеешь отрабатывать возражения
  • Ты живешь в часовом поясе - +/- 4 часа мск
Что ты получаешь:
  • Ты получаешь удаленную работу с любой точки мира
  • Постоянная теплая база с лояльной, преданной аудиторией к эксперту
  • Твой доход складывается из оклада + KPI и бонусы
  • Заработок на руки от 40.000 (верхней границы нет)
  • За перевыполнение плана - дополнительные бонусы (поездки, техника)
  • Оплата 2 раза в месяц
  • У нас настроенная amoCRM и виден путь клиента - все, для удобной работы
  • Регулярное обучение менеджеров
Как будет проходить отбор кандидатов
1
Заполняете анкету ниже
2
Переходите в общий чат кандидатов и ждете выхода тестового задания
3
Получаете тестовое задание
4
Связываемся с лучшими по результатам и берем на стажировку
1 этап. Заполните небольшую анкету
После нажатия кнопки вы будете переадрессованы в общий чат кандидатов в Telegram
Как тебя зовут (Фамилия, Имя), возраст)
Город проживания и часовой пояс
Твой телефон (куда привязан WhatsApp)
Опиши основные показатели на предыдущем месте работы: а) отрасль б) количество звонков в день в) конверсия из звонков в продажу г) средняя сумма продаж в месяц
Работать без оклада, но за большой процент. Какие видишь в этом возможности?
Ты считаешь себя сильным продавцом? Оцени свои навыки по десятибалльной шкале.
1
10
Если в предыдущем вопросе оценка меньше 10 баллов, то напиши каких навыков тебе не хватает
С каким возражение в работе ты сталкивался чаще всего? Как его отрабатывал?
Как считаешь, почему одни продают лучше, а другие хуже?
Какой твой самый большой период работы менеджером по продажам в одном месте? Как называлась эта компания? Какой город?
Есть опыт работы в CRM-системах? Если да, то в каких?
Знаешь, что такое воронка продаж? Опишите, какие этапы продаж были на предыдущем месте?
Какой план продаж у тебя был на предыдущем месте работы, в котором работал не менее 6-ти месяцев?
Часто ли у тебя срывались сделки? Что самое главное в закрытии на оплату?
Расскажи о самой крупной сделке, которую ты заключил. На какую сумму и что продал?
Любой человек в ходе своей работы в компании создает определенную ценность для организации. Конечный результат работы сотрудника назовем «продуктом должности». Например, дворник подметает и убирает территорию, продукт его должности - это чистый двор. Именно за производство такого «продукта» компания выплачивает сотруднику зарплату и поддерживает его. Как считаешь, у любой должности в организации имеется свой «продукт»?
Поясни свой предыдущий ответ
Как думаешь, какой «продукт» у грузчика?
Поясни свой предыдущий ответ:
Как можешь описать свой продукт на предыдущем месте работы (или продукт деятельности)?
Как измерялся продукт тобой?
Сколько продукта было произведено тобой?
Можешь ли как-то сравнить результаты, достигаемые тобой в работе, с результатами других людей, занимающих аналогичную должность в этой же организации или вне её?
Как изменялся со временем объём возложенной на тебя ответственности?
Поясни свой предыдущий ответ
Как с течением времени изменялся объём выполняемой тобой работы с момента прихода в компанию и до настоящего времени?
Поясни свой предыдущий ответ:
Что для тебя является мотивацией при выполнении работы?
Вносил ли ты на прошлом месте работы какие-либо изменения, которые напрямую влияли на результат твоей деятельности? Поясни свой ответ
Чем тебя привлекла вакансия?
Кто может подтвердить твои результаты на последнем месте работы, кому отчитывался/(лась), если мы к нему обратимся?