ОНЛАЙН-ШКОЛА ПСИХОЛОГИИ СОБИРАЕТ КОМАНДУ ПРОДАЖНИКОВ
НА УДАЛЕНКУ
ИЩЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ В КОМАНДУ ПРОДЮСЕРА ОНЛАЙН-ШКОЛ
Какие задачи мы вам ставим:
  • Создать сильную и эффективную команду МОП;
  • Увеличить конверсию продаж и выручку;
  • Контролировать работу и выполнение плана продаж;
  • Контролировать качество работы менеджеров;
  • Составить/скорректировать скрипты, материалы обучения МОП;
  • Ежедневные задачи: контроль выходов сотрудников, четкая постановка задачи, отслеживание выполнения задач. В конце дня – подведение итогов;
  • Еженедельно проводить планерки со всем отделом продаж с постановкой целей;
  • Вести отчетность по ОП;
  • Обучать менеджеров по продажам
Что вы получаете от нас:
  • Высокое вознаграждение (выплаты 2 раза в месяц). Про него мы поговорим на собеседовании. Ваш доход складывается из оклада + KPI, за перевыполнение плана - дополнительные бонусы;
  • Гибкий график работы. Мы ориентируемся на выполнение задач, но на связи нужно быть постоянно;
  • Полностью удаленная работа;
  • Поддержку команды;
  • Постоянную теплую базу с лояльной, преданной аудиторией;
  • У нас настроенная amoCRM и виден путь клиента - все для удобной работы
Как будет проходить отбор кандидатов
Я подготовил для вас краткую анкету — знакомство. Пожалуйста, уделите немного времени и заполните ее, чтобы среди множества кандидатов я мог выбрать именно вас и связаться с вами для обсуждения возможного сотрудничества
1
Заполняете анкету ниже
2
Мы рассматриваем отклики кандидатов
3
Связываемся с наиболее подходящими кандидатами и приглашаем на собеседование
1 этап. Заполните небольшую анкету
Ваша анкета отправлена! Благодарим вас за интерес к вакансии! 
Как вас зовут (фамилия, имя), ваш возраст
Город проживания и часовой пояс
Ваш телефон (куда привязан WhatsApp)
Сколько лет работаете в продажах?
Сколько лет из них работаете РОПом?
Сколько МОПов у вас было в подчинении?
Был ли опыт управления удаленным отделом продаж?
Какой ваш самый большой период работы РОПом в одном месте? Как называлась эта компания? Какой город?
У Вас есть опыт работы МОПом или РОПом в ОНЛАЙН-ШКОЛЕ?
Расскажите про ваш опыт как руководителя отдела продаж в онлайн-школах. Что делали лично ВЫ, чтобы продаж было больше? Какой был средний чек и на какую сумму вы продавали?
Что Вам позволяло выполнять план продаж?
Есть опыт работы в CRM-системах? Если да, то в каких?
Вы считаете себя сильным продавцом? Оцените свои навыки по десятибалльной шкале.
1
10
Если в предыдущем вопросе оценка меньше 10 баллов, то напишите, каких навыков вам не хватает
С каким возражением в работе вы сталкивались чаще всего? Как его отрабатывали?
Как вы считаете, почему одни продают лучше, а другие хуже?
Какой план продаж был на предыдущем месте работы, в котором работали не менее 6-ти месяцев?
Расскажите о самой крупной сделке, которую вы заключили. На какую сумму и что продали?
Какая была самая проблемная ситуация на прошлых местах работы, которую вы решали? Опишите подробно
Любой человек в ходе своей работы в компании создает определенную ценность для организации. Конечный результат работы сотрудника назовем «продуктом должности». Например, дворник подметает и убирает территорию, продукт его должности - это чистый двор. Именно за производство такого «продукта» компания выплачивает сотруднику зарплату и поддерживает его. Как Вы считаете, у любой должности в организации имеется свой «продукт»?
Поясните свой предыдущий ответ:
Как думаете, какой «продукт» у грузчика?
Поясните свой предыдущий ответ:
Как можете описать свой продукт на предыдущем месте работы (или продукт деятельности)?
Что для вас является мотивацией при выполнении работы?
Вносили ли вы на прошлом месте работы какие-либо изменения, которые напрямую влияли на результат вашей деятельности? Поясните свой ответ
Чем вас привлекла вакансия?
Кто может подтвердить ваши результаты на последнем месте работы, если мы к нему обратимся? Можете дать контакты?
Ссылка на резюме